1月11日教育部官網(wǎng)今天發(fā)布消息稱，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室提醒各地，要切實抓好義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的落實工作，在發(fā)放2021年年終獎勵性補貼及安排2022年年度財政預(yù)算時，確?！安坏陀凇闭叱掷m(xù)落實落地。

國務(wù)院教育督導(dǎo)辦提出3條明確要求：

一是將義務(wù)教育教師工資列為政府必保支出。各地要強化省級統(tǒng)籌，確保義務(wù)教育教師待遇保障長效機制和工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動機制落到實處，持續(xù)兌現(xiàn)“不低于”。

二是暢通民意渠道。省、市、縣三級政府都要建立和暢通教師投訴、舉報渠道，讓教師有渠道了解政策、有平臺合理投訴、有機會消除誤解。特別是在發(fā)放2021年年終公務(wù)員和教師獎勵性補貼時，要加強政策溝通、把解釋工作做實做細(xì)做到位。

三是強化督導(dǎo)檢查。各省要加強監(jiān)測和核查，對個別未實現(xiàn)“不低于”或者新欠義務(wù)教育教師工資待遇的縣（市、區(qū)），嚴(yán)格執(zhí)行《教育督導(dǎo)問責(zé)辦法》，對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行問責(zé)。

國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室2022年將繼續(xù)密切關(guān)注各地義務(wù)教育教師工資收入“不低于”落實情況，對落實不到位的地方將實行掛牌督導(dǎo)。

來源：中國青年報