“5年都在同一家公司上班，我是掉隊(duì)了嗎？”韓國《朝鮮日報(bào)》近日一篇文章以此為題報(bào)道稱，韓國20-39歲的上班族中出現(xiàn)越來越多“離職焦慮族”，他們被“無法離職就會被淘汰”的不安感籠罩。與認(rèn)為“最好一輩子都在一家公司工作”的上一代人不同，對韓國MZ世代（1980年代至2000年代初期出生的人）來說，離職已成為日常。

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報(bào)道稱，長期在一家公司工作的上班族會因周圍人通過跳槽實(shí)現(xiàn)年薪暴漲等事感到“相對剝奪感”。加上認(rèn)為離職是家常便飯的大環(huán)境，年輕上班族更易感到不安。首爾大學(xué)教授金錫浩（音）表示，年輕職員頻繁跳槽，從企業(yè)和社會層面來說都是巨大浪費(fèi)。

《朝鮮日報(bào)》還提到，照顧孩子的保姆工作正成為韓國MZ世代中流行的兼職。一家中介公司稱，43.1萬（62.4%）供職者為MZ世代。原因是如今的家長更喜歡能夠陪孩子玩耍、學(xué)習(xí)的年輕人。

來源：中國青年網(wǎng)