黨的二十大報告指出：“當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。”共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶，承載著一代代青年的青春記憶。打造共青團和青年品牌特色，是共青團深化改革創(chuàng)新的題中應有之義，也是提升基層團建工作質量的重要抓手。中國華電科工集團有限公司（以下簡稱“華電科工”）團委積極探索團的基層組織建設和重點領域工作的新思路新模式，形成以品牌特色示范帶動工作質效的濃厚氛圍。

聚焦思想政治引領，筑牢鑄魂育人根基

習近平總書記指出：“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年?！比A電科工團委聚焦為黨育人主責主業(yè)，推動把青年思想政治工作有機融入黨的建設和青年工作各方面，典型經(jīng)驗做法入選中國政研會基層思想政治工作優(yōu)秀案例。

建立“第一議題”學習機制。堅持思想引領、學習在先，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人。堅持黨團教育同步開展，黨內開展集中教育時，在方案制訂上統(tǒng)籌安排青年學習任務，在工作推進上及時指導青年開展學習，讓青年及時學、跟進學、深入學、受教育。立足政治學校功能定位，建立健全各級團委會、團支委會“第一議題”學習機制，及時跟進、系統(tǒng)學習習近平總書記的重要講話、重要文章、重要指示、重要要求，研究推進具體落實措施，引導青年深刻領悟。

突出“三個抓手”營造氛圍。突出現(xiàn)場踐學，以“五四”“七一”等重大節(jié)日和紀念日為契機，組織青年先后赴中國共產(chǎn)黨歷史展覽館、中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館等地追尋紅色印記，赴井岡山、遵義、延安等革命圣地緬懷革命先烈，讓青年沉浸式感悟紅色精神、堅定理想信念。突出融通載體，堅持用偉大建黨精神塑造青年，策劃開展“一場紅色尋訪”、舉辦“一個紅色講堂”、傳唱“一首紅色贊歌”、組織“一次長征接力”等“四個一”活動，做好“黨的故事我來講”“紅色精神傳承人”等主題分享，引導青年與先輩思想“連線”中觸及靈魂、找到差距、明確方向。突出儀式教育，常態(tài)開展奏唱國歌、重溫誓詞等儀式教育和“國旗下的演講”“清明祭英烈”等活動，引導青年立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

完善“四個課堂”教育平臺。打造講讀課堂，推行黨組織書記為團員青年作形勢政策輔導報告制度，引導青年胸懷“兩個大局”，上好與現(xiàn)實相結合的“大思政課”。打造研討課堂，組織團干部、“青馬”學員開展理論宣講，邀請企業(yè)前輩講授艱苦奮斗團課，組織青年談認識、談體會、談行動。打造情景課堂，開展紅色教育基地參觀，組織企業(yè)展廳、重大項目見習，開展優(yōu)秀青年事跡分享展播。打造網(wǎng)絡課堂，用好企業(yè)內訓平臺和新媒體，定期推送學習內容，推動融入日常、學在經(jīng)常。

瞄準激發(fā)基層活力，打響改革創(chuàng)新品牌

習近平總書記指出：“要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！比A電科工團委探索工作資源“眾籌”“互聯(lián)”“共享”機制建設，打響特色品牌，增強工作實效。

圍繞工作內容產(chǎn)品化打造“賦能+”。圍繞中心任務和青年興趣，依托新媒體手段為工作“賦能”，深入實施共青團宣傳思想產(chǎn)品化戰(zhàn)略，以“v青春，i科工”為主題，打造公司青年卡通形象“科仔”，搭建青年網(wǎng)絡學習交流平臺“科仔”青年之聲。開發(fā)深受青年歡迎的“科仔”文創(chuàng)產(chǎn)品30余項，用于青年理論學習、志愿服務等領域“時長積分”兌換，調動青年的積極性和主動性。集中創(chuàng)作推出主題片《青春心向黨、奮進新征程》、微電影《科仔的每一天》等有思想內涵、有精良品質、有廣泛影響的文化產(chǎn)品，舉辦動漫設計、抖音視頻、H5頁面設計等線上賽事，提供正能量充沛的青年思想引領內容。

圍繞組織方式多樣化實現(xiàn)“隊伍+”。堅持黨建帶團建，主動爭取企業(yè)黨組織支持，將團的機構人員納入“四定”方案，突出針對性和實用性，按照配強專職人員、豐富兼職來源、補充掛職崗位的專兼掛相結合的思路，充實基層團的工作力量和資源。突出承載團的工作和直接服務青年，成立青年志愿服務、科技創(chuàng)新、新媒體等協(xié)會，推進青年活動社團化管理。探索“1+N”結對共建機制，推行“1+1”基層團建“組織聯(lián)建”形成“工作合力”、“1+2”青創(chuàng)資源“共享共用”打造“青創(chuàng)工坊”、“1+3”新媒體宣傳“陣地聯(lián)用”實現(xiàn)“互促互進”、“1+X”團干部與青年“常態(tài)互動”建設“青年之家”，形成對共青團工作的人力、智力和品牌支撐。

圍繞聚合資源共享化推進“服務+”。堅持問題導向，有效聚合“熱點+興趣”“焦點+資源”“亮點+品牌”“難點+機制”，提升解決“四缺”問題實效。強化工作協(xié)同，聚焦科技攻關最前沿、改革發(fā)展主陣地、基層一線大舞臺中急難險重任務，設置團員青年“先鋒崗”“示范區(qū)”，深化“號手崗隊”青字號工程、“行走春風”志愿服務，引導青年在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。強化資源共享，創(chuàng)新黨團、群團資源共享路徑，建立團員活動室和“青年之家”，向團員青年開放黨內學習資源、工會活動場所。強化服務引導，及時向公司黨委報告青年思想狀況和實際訴求，把青年所憂所思轉化為關愛青年的政策措施，僅青年公寓、應屆生漲薪2項措施惠及青年370余人，“三貼近”青年關愛行動入選“中國華電十大群團特色品牌”。

探索動態(tài)量化評價，以“嚴實”擦亮清新底色

習近平總書記指出：“要深化工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織改革和建設，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用?！比A電科工團委堅持分類施策、量化評價、動態(tài)監(jiān)督，以考核評價作為落實從嚴治團要求的重要抓手。

量化指標評價，突出“嚴”的標準。在評價指標上，嚴細對照黨的要求、團的任務和工作短板，綜合統(tǒng)籌企業(yè)所需、青年所盼、共青團所能，結合判斷矩陣、德爾菲法、平衡積分卡等工具，建立涵蓋約束指標、發(fā)展指標、滿意度評價、過程評價、述職評議即“兩指標兩評價一評議”的指標體系。在評價標準上，關注指標設立、權重量化和持續(xù)改進機制，推行工作目標責任制，做好指標明細、標準分解和量化賦值，建立“述學、述職”與“上級考評、團員評議”相結合的“雙述雙評”考核機制。在評價方式上，強化月統(tǒng)計、季通報、年兌現(xiàn)和不定期督導，及時發(fā)布工作動態(tài)和典型案例，做到勵先進、策后進，營造比學趕幫超的良好氛圍。

激勵約束并重，強化“實”的舉措。明確業(yè)績導向，統(tǒng)籌青年規(guī)模、業(yè)務特點和管理難度，分類設置考核目標系數(shù)，完善崗位激勵、薪酬激勵、評先激勵、發(fā)展激勵等多種機制，建立政治發(fā)展、工作條件、能力成長、崗位認可、評獎評優(yōu)綜合兌現(xiàn)體系，確保團干部履職有保障、工作有勁頭、發(fā)展有盼頭。引入退出機制，扣減評價等級為差的團干部薪酬和所在單位評優(yōu)指標，履職不力的由所在單位黨組織及時調整。統(tǒng)籌通報聯(lián)動，推動基層團建納入黨建工作整體部署、同步推進、一體考核，嚴格落實基層團組織書記述職評議考核制度，考核結果區(qū)分等次向所在單位黨組織和組織人事部門通報反饋。

全面重點突破，展現(xiàn)“清”的形象。強化頂層設計，堅持以提升組織效能、強化政治能力和作風建設、先進性建設為重點，制訂全面從嚴治團的方案意見，推動抓團組織建設、團干部隊伍管理、團員隊伍管理從嚴。及時固化成果，加強工作系統(tǒng)性、全面性、協(xié)調性研究，搭建公司共青團和青年工作“1+5+N”體系，完善規(guī)章制度、落實舉措、品牌特色和考核評價，確?？珊饬?、可考核、可檢驗、全支撐。加強團務工作流程化規(guī)范化管理，組織編寫的《企業(yè)團支部基礎工作指引》一書在中國青年出版社發(fā)行。突出結果導向，完善定期調研、聯(lián)合推動、政策支持、示范指引等機制，配套改革公司團委工作機構、隊伍建設、管理模式、運作方式，確保工作成效轉化為為黨育人的政治成果、轉化為黨的助手和后備軍作用的全面躍升。

來源：中國青年報