在重慶，無需高學(xué)歷、無前一級(jí)職稱、無論文刊發(fā)、無外語和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，只要有真本事，或許也可以直接評(píng)定高級(jí)職稱。

申請(qǐng)人在科學(xué)、技術(shù)、發(fā)明、教學(xué)、文藝、農(nóng)業(yè)、工程等領(lǐng)域獲得過標(biāo)志性成果或取得創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化、推廣等重大貢獻(xiàn)，經(jīng)同行專家實(shí)名舉薦與用人單位考核推薦、答辯（考察）與專家評(píng)議后，即可直接取得高級(jí)職稱。

這些變化源于近年來重慶市出臺(tái)的《重慶市特殊人才職稱評(píng)審辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

中青報(bào)·中青網(wǎng)記者近日從重慶市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“重慶人社局”）了解到，該部門近期對(duì)該《辦法》進(jìn)行了第二次修訂，本次調(diào)整重點(diǎn)對(duì)原《辦法》中部分不足以代表現(xiàn)階段較高水平的業(yè)績(jī)成果進(jìn)行了動(dòng)態(tài)更新，對(duì)涵蓋不全的部分業(yè)績(jī)成果進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。

這意味著，重慶將通過完善政策，凸顯不拘一格選拔人才的氛圍，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的人才環(huán)境。

《辦法》明確適用群體為該市各類所有制企事業(yè)單位及社會(huì)組織中確有真才實(shí)學(xué)、能力和業(yè)績(jī)突出、業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人員等。

今年29歲的聶鳳已經(jīng)評(píng)上“正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師”職稱，現(xiàn)在重慶五一技師學(xué)院任教。

用聶鳳的話來說，自己打小成績(jī)一般，但喜歡追趕潮流，尤其喜歡看人物造型類的電視節(jié)目。初中畢業(yè)后，她選擇了去重慶五一技師學(xué)院學(xué)習(xí)美發(fā)專業(yè)，并在21歲時(shí)一舉奪得第43屆世界技能大賽美發(fā)項(xiàng)目冠軍，成為重慶在世界技能大賽中奪冠的第一人。

受益于重慶市特殊人才職稱評(píng)審中“支持技藝高超的高技能人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱”的政策，聶鳳獲評(píng)正高級(jí)職稱并留校任教，并作為中國(guó)世賽美發(fā)項(xiàng)目教練組成員，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)參加大賽。

高光勇是重慶山外山科技有限公司創(chuàng)始人，他主導(dǎo)研發(fā)的“SWS系列”血液凈化設(shè)備打破了國(guó)外血液凈化設(shè)備的壟斷，將公司打造成國(guó)內(nèi)最大的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，還獲得了國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。公司還獲得了20項(xiàng)國(guó)家專利，并參與起草和制定兩項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和3項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

雖然高光勇取得了卓越成績(jī)，但他卻沒有職稱，在申報(bào)科研項(xiàng)目、科技成果等方面受到諸多限制。在重慶特殊人才評(píng)職稱相關(guān)政策的支撐下，高光勇直接取得了正高級(jí)工程師職稱。

截至2022年，重慶市共有2054人通過特殊人才職稱評(píng)審“綠色通道”取得高級(jí)職稱。

據(jù)重慶人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2010年起，重慶市針對(duì)特殊人才，出臺(tái)了《重慶市特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定辦法（試行）》和《重慶市特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》，不再要求人才評(píng)價(jià)面面俱到，而是注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。

這些人才獲評(píng)高級(jí)職稱后，在本職崗位持續(xù)發(fā)揮重要作用，有的獲選“百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選”，有的被評(píng)為“享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家”，有的引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展上市，有的走上單位高層管理、技術(shù)崗位，有的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、獲多項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技成果及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

得益于評(píng)價(jià)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，重慶市突破職稱申報(bào)評(píng)審傳統(tǒng)束縛，“由全才評(píng)價(jià)向?qū)２旁u(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變”，使專業(yè)技術(shù)人才在職稱上得到肯定和認(rèn)可，為他們創(chuàng)造出更好的發(fā)展平臺(tái)和空間，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，使得業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的“專才”如雨后春筍般涌現(xiàn)。

“特殊人才評(píng)價(jià)辦法調(diào)整，需要與時(shí)俱進(jìn)。”重慶人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次調(diào)整，主要目的是為提高特殊人才職稱申報(bào)條件的針對(duì)性、適宜性、時(shí)效性。

調(diào)整后的《辦法》，涵蓋更全，囊括中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、技工院校教師、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、文化藝術(shù)、新聞出版、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)等職稱領(lǐng)域；條件更實(shí)，文件主體附件《業(yè)績(jī)成果參照表》設(shè)置申報(bào)條件167條，匯集相關(guān)領(lǐng)域最具代表性、顯示度、標(biāo)志性的突出業(yè)績(jī)成果，緊密圍繞現(xiàn)階段重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，充分體現(xiàn)了人才評(píng)價(jià)的創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，有助于引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。

來源：中國(guó)青年報(bào)