青年科研人員是科技創(chuàng)新的主力軍、生力軍，也是科技創(chuàng)新政策的受益者。黨的二十屆三中全會(huì)提出，要構(gòu)建支持全面創(chuàng)新的體制機(jī)制，并圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革作出了一系列部署。這些舉措給廣大科研人員特別是青年科研人員帶來了更多的政策利好。

當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、第一競(jìng)爭(zhēng)力?？茖W(xué)技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐作用和引領(lǐng)作用已經(jīng)充分顯現(xiàn)。能否依靠科技創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)動(dòng)力變革和動(dòng)能轉(zhuǎn)換，成為新時(shí)代推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素?？蒲泄ぷ魈貏e是科技創(chuàng)新有其自身的規(guī)律。這些規(guī)律會(huì)影響科技創(chuàng)新的開展及其成效。比如，科技創(chuàng)新非一日之功，而是長(zhǎng)期積累的過程，需要長(zhǎng)周期的培育；科技創(chuàng)新需要允許試錯(cuò)、寬容失敗的良好氛圍；科技創(chuàng)新靠人才，人才培養(yǎng)靠教育。因此，教育、科技、人才三者之間具有內(nèi)在一致性，構(gòu)成相互支撐的關(guān)系。從這個(gè)意義上講，黨的二十屆三中全會(huì)給廣大科研人員尤其是青年科研人員的科技創(chuàng)新工作提供了有力支撐，拿出了一系列創(chuàng)新舉措。

比如，“加強(qiáng)有組織的基礎(chǔ)研究，提高科技支出用于基礎(chǔ)研究比重，完善競(jìng)爭(zhēng)性支持和穩(wěn)定支持相結(jié)合的基礎(chǔ)研究投入機(jī)制?！边@是對(duì)基礎(chǔ)研究需要長(zhǎng)周期投入的正視和回應(yīng)，必將引導(dǎo)更多的科研人員把更多的時(shí)間、精力投入到那些關(guān)系到科研創(chuàng)新“底座”的基礎(chǔ)領(lǐng)域?！吧罨萍荚u(píng)價(jià)體系改革”將有助于進(jìn)一步深化“破四唯”改革，進(jìn)而加快健全符合科研活動(dòng)規(guī)律的分類評(píng)價(jià)體系和考核機(jī)制。“鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校、科研院所按照先使用后付費(fèi)方式把科技成果許可給中小微企業(yè)使用”，將進(jìn)一步暢通科研成果轉(zhuǎn)化渠道，推動(dòng)更多的科研成果從實(shí)驗(yàn)室走向市場(chǎng)，進(jìn)入人們的日常生活?！皵U(kuò)大財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)‘包干制’范圍，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)”，則是更直接地回應(yīng)了廣大科研人員特別是青年科研人員的現(xiàn)實(shí)關(guān)切，讓他們真正感受到智力成果的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，進(jìn)而有更足的勁頭從事科研工作?！霸试S科研類事業(yè)單位實(shí)行比一般事業(yè)單位更靈活的管理制度，探索實(shí)行企業(yè)化管理”，是一種創(chuàng)新性探索。這不僅是新時(shí)代科技創(chuàng)新的新舉措，而且是對(duì)已有事業(yè)單位分類改革的進(jìn)一步深化。探索更靈活的管理制度，將有助于科研類事業(yè)單位在人才引進(jìn)、日常管理、績(jī)效考核等方面作出更為貼近實(shí)際的探索?！巴晟魄嗄陝?chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，更好保障青年科技人員待遇”，直指高?！扒嘟贰钡惹嗄昕蒲腥藛T職業(yè)發(fā)展的困境，力圖通過機(jī)制創(chuàng)新為其成長(zhǎng)發(fā)展助力、賦能，讓更多的青年科研人員“拔節(jié)成長(zhǎng)”。“健全保障科研人員專心科研制度”，則是正視當(dāng)前一些領(lǐng)域科研人員非學(xué)術(shù)負(fù)擔(dān)較重的現(xiàn)實(shí)問題，著力讓科研人員潛心鉆研學(xué)術(shù)，盡最大努力不再為報(bào)項(xiàng)目、發(fā)論文、評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)、爭(zhēng)資源等事情而分心、傷神。可以說，一條條舉措都是“干貨滿滿”。

推動(dòng)科技創(chuàng)新的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，當(dāng)下的關(guān)鍵就在于推動(dòng)這些政策有效落地。首先思想要破冰，要在思想深處真正認(rèn)識(shí)到這些舉措的重要性。比如，在推動(dòng)基礎(chǔ)研究發(fā)展的問題上，要真正認(rèn)識(shí)到，作為科技創(chuàng)新的“源頭活水”，基礎(chǔ)研究在整個(gè)科技創(chuàng)新中處于基礎(chǔ)性地位，是從研究到應(yīng)用、再到生產(chǎn)的科研鏈條的起始端，也是科技自立自強(qiáng)的必然要求，是科技探索從未知到已知、從不確定性到確定性的必然選擇。因此，推動(dòng)科技創(chuàng)新必須從基礎(chǔ)研究發(fā)力，重視和激勵(lì)原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)開發(fā)。在探索科研類事業(yè)單位比一般事業(yè)單位更靈活的管理制度過程中，要認(rèn)識(shí)到科研類事業(yè)單位在人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)工作、職責(zé)范疇、內(nèi)部管理等方面的特殊性。只有把這些問題搞清楚，才能認(rèn)識(shí)到推動(dòng)這些單位改革確有必要，進(jìn)而作出具體直接的探索。

形成上下互動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的改革合力，也是推動(dòng)上述一系列舉措有效落地的必然要求。全面深化改革本身是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，推動(dòng)科技創(chuàng)新同樣如此。這就意味著，要協(xié)同推進(jìn)，著力形成聯(lián)動(dòng)合力。以擴(kuò)大財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”范圍為例，這并不是一個(gè)新話題。近年來，從上到下都在著力推動(dòng)這項(xiàng)舉措。但是，有些地方的推進(jìn)力度并不大，尚缺乏實(shí)質(zhì)性的配套舉措。這也是一些單位科研人員熱切期待能形成有效突破的重點(diǎn)領(lǐng)域。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要各地在遵循中央有關(guān)政策的前提下，拿出進(jìn)一步的細(xì)化措施，防止出現(xiàn)政策“局部空轉(zhuǎn)”的情況。對(duì)青年科研人員的培養(yǎng)也是如此，高校、科研院所要真正動(dòng)起來，拿出上下協(xié)調(diào)一致的舉措，對(duì)青年科研人員充分信任、放手使用、精心引導(dǎo)、熱忱關(guān)懷，進(jìn)而促使更多青年拔尖人才脫穎而出。

破立并舉也是推動(dòng)科技創(chuàng)新政策有效落地的必要之舉。比如，在強(qiáng)調(diào)“破四唯”的同時(shí)，也要“立新標(biāo)”。如果只破不立，就會(huì)讓科研人員失去方向。只有將二者有機(jī)結(jié)合起來，才能真正發(fā)揮其積極引導(dǎo)的作用。

來源： 中國(guó)青年報(bào)