榮紅智指出，黨中央和省委、市委高度重視干部隊(duì)伍精神狀態(tài)和作風(fēng)建設(shè)情況。落實(shí)好中央和省委、市委的部署要求，順利實(shí)現(xiàn)“保持全市先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的目標(biāo)任務(wù)，亟需一支擔(dān)當(dāng)有為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。我區(qū)制定出臺(tái)《關(guān)于優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境激發(fā)干部隊(duì)伍活力的實(shí)施意見（試行）》，目的就是進(jìn)一步激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和內(nèi)動(dòng)力。
榮紅智強(qiáng)調(diào)，《實(shí)施意見》體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是突出創(chuàng)新精神。在堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格遵守有關(guān)制度規(guī)定的前提下，大膽突破固有思維的條框限制，提出一些富有探索性的措施辦法。二是注重綜合施策。圍繞政治上培養(yǎng)使用、生活上關(guān)心照顧、精神上鼓勵(lì)支持、經(jīng)濟(jì)上表彰獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)方面，完善制度措施、細(xì)化分解任務(wù)，為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部保駕護(hù)航、兜底鼓勁。三是體現(xiàn)可操作性。堅(jiān)持在務(wù)實(shí)管用、落地生根上下功夫，力求文件出臺(tái)后在全區(qū)營(yíng)造激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?？傮w來(lái)看，研究制定的《實(shí)施意見》，既符合中央和省、市要求，又符合我區(qū)實(shí)際，順應(yīng)了新時(shí)代發(fā)展需要。
榮紅智要求，在落實(shí)過(guò)程中，要把握好以下三點(diǎn)：一是強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，讓干部鼓足干勁“跑起來(lái)”。加強(qiáng)個(gè)人激勵(lì)，對(duì)在基層一線埋頭苦干、大膽負(fù)責(zé)、敢于碰硬、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，優(yōu)先選拔，讓干部提升擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在動(dòng)力。二是推進(jìn)能上能下，讓干部主動(dòng)作為“緊起來(lái)”。完善推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，真正做到能者上、庸者下，建立起完備的優(yōu)勝劣汰、合理配置、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的新機(jī)制。三是注重容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓干部甩開膀子“干起來(lái)”。既保護(hù)好干部的干事熱情，又要通過(guò)提醒反饋等方式，對(duì)存在過(guò)錯(cuò)或失誤的單位或個(gè)人采取整改、追責(zé)等措施，及時(shí)中止錯(cuò)誤，指出存在問(wèn)題，認(rèn)真分析根源，明確改進(jìn)方向，努力營(yíng)造一心一意干事業(yè)、全力以赴促發(fā)展的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍
記者：張懷方
