2021年，蘇州大學文正學院轉設為蘇州城市學院，作為一所“小”大學，蘇州城市學院團委深入開展大學生就業(yè)幫扶陪伴行動, 始終把握“三個一”的準則，積極探索提升學生社會化能力的有效路徑。

緊跟“一個調”

蘇州城市學院是一所“小”大學，每年的畢業(yè)生約為3000人。對于這些畢業(yè)生，我們切實做到了了如指掌。以2021屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向來看，就業(yè)為畢業(yè)生主要去向選擇，占比為71.38%，畢業(yè)生留在蘇州就業(yè)比率為63.43%，就職崗位與所學專業(yè)的相關度為63.15%。通過顯性數(shù)據(jù)和深入動態(tài)的隨訪了解，我們明確了我校畢業(yè)生的實際情況以及實際需求。就業(yè)幫扶工作也因此確定基調，那就是錨定“地方性、應用型、開放式、特色化”的辦學方向，密切聯(lián)系地方，提升我校學生與地方需求的適配性，從觀念上引導同學們著眼地方、服務地方、扎根地方。

擰成一股繩

“小”大學如何實現(xiàn)資源的有效協(xié)同？我們的答案是“擰成一股繩”——校團委與各相關職能部門形成緊密交流、有機協(xié)同的工作合力。在實際幫扶工作中，我們可以做到共享一份動態(tài)數(shù)據(jù)清單：現(xiàn)有的各專業(yè)就業(yè)方向、就業(yè)進度、學生就業(yè)預期、困難清單等一覽無余，通過實時信息的動態(tài)更新，我們在最大程度上實現(xiàn)資源共享、精準發(fā)力，有效提升了就業(yè)幫扶工作的實效性、影響力和美譽度。

下好一盤棋

“小”大學也能實現(xiàn)“大”服務，助力學生成長就是我們的初心和使命，校團委協(xié)同學校招就處施行“五個一”幫扶陪伴行動。一次心理團輔減壓力——依托大學生就業(yè)能力提升訓練營，緊扣增進溝通合作、增強團隊凝聚力主題，幫助學生提升職場適應力。一場招聘活動促成功——開展“百校千企萬崗”專場招聘會等活動，精心挑選一批專業(yè)度強、適配度高、社會認可度好的企業(yè)入校雙向選擇，為廣大同學提供實際的就業(yè)機會。一批專業(yè)講座增能力——舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃主題講座、就業(yè)觀引導微團課，邀請優(yōu)秀校友進行主題分享，同時通過線上直播、視頻錄制等方式，實現(xiàn)更大程度和更大范圍的宣傳引導，助力廣大學生發(fā)掘潛力、突破極限、提升自我、登上更大舞臺。一次交流實踐長見識——通過暑期社會實踐、青馬工程實踐教育、志愿服務、團日活動等活動提升同學們的實地體驗，同時加強優(yōu)秀實踐項目和優(yōu)秀個人的經驗分享，幫助同學們拓寬視野，提升就業(yè)競爭力。校企聯(lián)動開展“名企有約”走訪活動，結合專業(yè)特色和求職方向，組織各系學生有針對性、有選擇地參加，促進全面直觀了解，提升招聘效率和轉化率。一支團干隊伍助成長——落細落實團干結對幫扶工作，通過學生會組織加強就業(yè)實習提案的征集反饋力度，切實做好全過程陪伴、全過程引導、全過程幫扶工作。

來源：中國青年報